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Primeiro ano dos novos auditores tem avaliação positiva de lideranças
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Parece que foi ontem, mas já estamos no primeiro aniversário do ingresso dos novos auditores fiscais. Mesmo com as condições excepcionais impostas pela pandemia, a Secretaria da Fazenda concluiu em maio o processo de convocação dos aprovados no último concurso, iniciado em 14 de setembro de 2020, e o balanço feito pelas lideranças da Sefaz pode ser resumido como ampla satisfação com o trabalho desenvolvido pelos novos colegas.
Retomada de projetos, implementação de um novo ritmo a ações já em andamento, incorporação de novidades às atividades das áreas, eliminação de etapas dispensáveis, aperfeiçoamento dos controles e de indicadores, qualidade nas entregas, iniciativa, criatividade, liderança, presteza e entusiasmo são alguns dos resultados satisfatórios elencados por gestores de áreas da Sefaz que passaram a contar com o reforço de novos auditores. Os testemunhos foram colhidos pela Diretoria Geral.
“Sempre tivemos certeza de que essa turma iria renovar as energias e ajudar a manter o ótimo trabalho desenvolvido pela equipe”, afirma o secretário da Fazenda, Manoel Vitório, lembrando que vem aí também um novo grupo de agentes de tributos, por meio do concurso já aprovado pelo Estado. “Esta renovação de quadros é importante para que a Bahia siga entre os líderes do país em desempenho da arrecadação e em modernização do fisco.”
Para o subsecretário João Aslan, a renovação de quadros é fundamental numa organização que precisa inovar e se adiantar às transformações impostas pelas novas tecnologias. Ele destaca que os colegas recém admitidos têm uma formação técnica muito boa. Além disso, enxergam as questões da administração fazendária de um modo diferente e é da mistura dessa nova visão com a experiência dos veteranos que vão nascer as melhores soluções.
O tom é de entusiasmo nos depoimentos colhidos pela DG. Uma boa síntese está na avaliação feita por Félix Mascarenhas, titular da Superintendência de Desenvolvimento da Gestão Fazendária (SGF), unidade responsável pela realização do concurso junto com a Secretaria da Administração (Saeb) e pelo treinamento dos novos integrantes, por meio da Universidade Corporativa do Serviço Público – Unidade Fazenda (SGF/UCS). “Após um ano de convivência com nossos colegas, apenas confirmamos o que já esperávamos, pois a Sefaz ganhou. A mescla entre experiência e sangue novo fez a diferença no andamento de muitos projetos. Inovação, criatividade e dinamismo são uma tônica nas áreas com esses novos auditores”.
Resultados
A coordenadora de Desenvolvimento de Sistemas Corporativos da Área Financeira (SAF/Cosif), Elvira Cerdeira, ressalta a retomada de projetos da área de Business Intelligence proporcionada pela chegada de um novo colega “muito desenvolto e com facilidade para o aprendizado”. O novo auditor já assumiu o projeto do Data Warehouse - DW da área financeira, prospectado pela SAF há tempos, “mas em função da falta de pessoal não houve oportunidade de inicia-lo antes”. A Cosif também viabilizou, com o reforço na equipe, o módulo de execução de Restos a Pagar no FGWEB, “pleito da Superintendência de Administração Financeira e das demais secretarias há vários anos”, observa Elvira.
“Vários projetos que estavam suspensos puderam ser retomados, e áreas que estavam carentes puderam ser atendidas”, afirma o diretor de Produção de Informações (SAT/DPI), Jadson Bitencourt. Ao ressaltar que os novos colegas e os servidores experientes “estão trabalhando de forma muito integrada, o que tem proporcionado ótimos resultados”, Jadson enfatiza ainda a grande capacidade técnica da nova turma. “Destaco a presteza e o entusiasmo com que encaram as tarefas e desafios que são apresentados, bem como a excelente qualidade da entrega”. O diretor enxerga ainda “um ânimo renovado em toda a equipe da DPI, que está de parabéns pelo trabalho que vem sendo realizado.”
O diretor do Tesouro (SAF/Depat), Murilo Carneiro, elenca uma série de bons resultados para sua área. “No tempo relativamente curto de um ano, já incorporaram novidades às nossas atividades, com eliminação de etapas dispensáveis, aperfeiçoamento dos controles e de indicadores produzidos na diretoria”, afirma. Ele cita, entre as características observadas nos recém-chegados, “iniciativa, criatividade e liderança”, observando que um deles já atua como substituto da Gerente Financeira da Depat.
O entusiasmo é compartilhado por César Furquim, diretor de Planejamento da Fiscalização (SAT/DPF), que ressalta a oxigenação do quadro técnico da Sefaz. “Os novos colegas passaram por uma seleção bastante concorrida e com candidatos de todo o Brasil, e o que vimos nos que entraram no quadro de Secretaria foi um perfil de pessoas bastante preparadas para assumir as funções”, observa Furquim. “Pudemos observar uma grande vontade de aprender e contribuir com os modernos processos a serem delineados pela Diretoria”, avalia.
Esta disposição dos novos integrantes da carreira é importante, lembra Furquim, porque, “com a aposentadoria de diversos colegas e em pouco tempo estando outros com seu direito assegurado, se mostra necessária uma fase de transmissão do conhecimento para os mais novos, diante do risco de se perder muita informação importante para o negócio da Sefaz”.
O coordenador geral de Planejamento e Acompanhamento Financeiro (SAF/Copaf), Ilan Nogueira, que tornou-se auditor em 2005, ano do último concurso para a categoria na Sefaz, brinca com o fato de ter finalmente perdido, junto com os colegas de turma, a condição de “auditores novos”. Mas também ressalta a importância da renovação do quadro. “Agora, depois de um ano da chegada da primeira turma deste último concurso, podemos dizer que o resultado superou todas as expectativas positivas que tínhamos sobre essa oxigenação gerada pela renovação do quadro. Vemos aqui de perto na Copaf e em toda a SAF o quanto essa chegada foi importante”, testemunha. Ele ressalta que, como em outras áreas, a Copaf está finalmente atuando em questões “para as quais antes não tínhamos fôlego, num processo de capacitação em que acabamos apreendendo muito”. Ilan atesta, por fim, a qualidade dos novos auditores: “Recebemos colegas que possuem um alto nível de comprometimento, demonstrando uma consciência sobre a responsabilidade que há no cargo que ocuparam. Um cenário que gera uma boa perspectiva de futuro”, afirma.
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