UCS apresenta resultados de 2015 e ações para 2016
Os resultados de 2015 e o planejamento das ações para este ano foram divulgados pela Universidade Corporativa do Serviço Público (UCS/Sefaz). No total, foram realizadas 175 capacitações/cursos presenciais e a distância, com mais de 4000 participantes concluintes. Outro trabalho importante realizado em 2015 foi o Diagnóstico de Maturidade em Gestão do Conhecimento, que identificou 60 processos relacionados à gestão do conhecimento, por meio de entrevistas com gestores de diversas áreas.
O superintendente de Gestão Fazendária, Antônio Felix, ressaltou a satisfação quanto aos resultados de 2015. “A UCS realizou um grande trabalho, com a prestação de serviços de capacitação que atenderam ao público interno e ao externo. Devemos considerar as dificuldades em função do contingenciamento realizado pelo Estado”, pontuou.
A Coordenação de Planejamento e Gestão do Conhecimento (Cplan) e a Coordenação de Ensino Presencial (Cepre) realizaram 156 eventos presenciais internos de capacitação, com 3.444 concluintes, totalizando 15.699 horas. Já a Coordenação de Ensino a Distância (Ceadi) disponibilizou 19 cursos, com carga total de 872 horas e 557 concluintes.
A coordenadora de Ensino Presencial, Silvia Assis, ressaltou o desafio de capacitar a área financeira de todas a secretarias do executivo. “Em 2015, foram 852 participantes no treinamento do Fiplan, com uma carga total de 9.476 horas. Isso atendeu às demandadas da Superintendência de Coordenação Técnica e Financeira para o Desenvolvimento (SPF) para o público externo”.
Desafios para 2016
Segundo o diretor da UCS, Ricardo Alonso Gonzalez, estão previstos para 2016 três projetos do Profisco. “Teremos uma capacitação específica para a área de atendimento, a contratação de consultoria para a implantação de práticas sistematizadas de gestão do conhecimento e um projeto de apoio e aprimoramento das ferramentas de ensino a distância. Pretende-se também ampliar a grade de EaD com mais 11 cursos, além da manutenção da grade anual de capacitações, priorizando os novos processos e sistemas da área tributária”, destacou.
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